全员网络安全意识的培养是企业发展的重中之重

全员网络安全意识的培养是企业发展的重中之重
网络安全，已成为现代企业最重要的发展领域之一。而网络安全，不仅仅是技术体系，也是全员意识与行为的改变。对于企业来说，全员网络安全意识的培养至关重要，因为网络安全的差池，不仅可能导致企业信息泄露，还可能引发重大经济损失，乃至生命安全威胁。在这个快速发展的信息时代，企业必须要做好全员网络安全意识的培养，才能更好地应对不断变化的网络安全威胁和挑战。
1. 意识培养为企业网络安全的基础
企业要做好网络安全，首先需要有全员的网络安全意识和培养。通过培训、宣传、会议等形式，让全体员工了解网络安全的相关知识，强化网络安全意识的重要性，以及对网络安全的保护和预防机制的认识。
2. 从领导班子开始普及网络安全知识
领导班子在企业中举足轻重，要从领导者开始普及网络安全知识。培训领导层知晓网络安全防范的基本知识，从而将网络安全观念贯穿到企业文化中。领导要带头强化网络安全防护，做到“关口前移”，才能将网络安全意识渗透到企业文化中。
3. 应急预案制定与演练
企业要制定网络安全应急预案，并保障预案的实效性。预案可以从备份数据、紧急隔离网络等方案入手，制定相应的演练方案，定期进行演练，提高网络安全应急预案的应对能力。
4. 固化安全责任制度
企业应建立完善的安全责任制度，从高层到基层，要对全体员工的网络安全责任做出准确定位，并切实落实到位。从网络安全监管、宣传、技术储备等方面着手，形成网络安全责任的多元机制。
5. 传递安全文化
在实践中，企业在进行安全培训的时候有时候会单纯讲解安全管理，但是没有传递安全文化。这是因为许多人，将网络安全管理，视为一种业务或手段，而非意识形态。在这方面，企业需要传递安全文化，让员工深刻认识到，网络安全是社会、公司、个人的共同利益。
6. 制定保密承诺书
对于敏感信息的保护，很多企业会用保密协议、保密合同等形式制定保密协议。但是，这样的方式难以约束员工，或者起到保密效果。因此，在培养网络安全意识的同事，企业还需要制定保密承诺书，对于保密性的约束加强，形成对信息保护的强化。
7. 安全防范之不断更新
企业必须要始终清醒，网络安全防范是一个不间断的过程。企业需要跟进网络安全领域的新技术、新漏洞，不断加强自身的安全防范力度，形成企业防御的不间断循环体系。
8. 全面做好员工离职后的信息排查和审查
在员工离职时，企业应根据具体情况开展信息的归档处理和离职员工意识形态的排查。通过对离职员工的信息收集、排查，切实保障企业信息的闭环式保卫。
9. 加强人才引进方面的安全性审查
一些企业为了快速发展，很容易忽略人才引进方面的安全性审查。这一点尤为重要，企业在引进人才时，应当严格审查，防范安全风险。
10. 实施分层授权机制
为应对更为复杂的网络安全形势，企业应建立严密的安全系统，需求实施分层授权机制。通过实施分层授权机制，企业可以将应用系统的安全架构分层，做好共用资源的物理分配，将每个应用系统管理的网络安全责任过程化和专业化，提高网络安全管理的针对性和可靠性。
全员网络安全意识的培养与改善，不是一朝一夕能实现的。需要企业树立安全意识，建立多层次、协调运作的安全机制，全员参与，形成合力，使企业的网络安全得到有效保护和全面升级，并为企业未来高效、可持续发展提供坚实保障取。