“华为小哥”的成长故事：网盾优秀毕业学员访谈

作为全球领先的信息技术公司，华为在全球很多国家都拥有自己的分支机构，每年都会招聘大量的优秀毕业生。今天，我们有幸邀请到了一位华为小哥，他是来自网盾安全的优秀毕业学员，让我们一起来听听他的故事吧！

初入华为：从站定到坐下

小哥进入华为已经差不多三年了，但回顾自己的经历，仍然感觉自己是在一步一步地成长。首先，他提到在加入华为研究所之初，他心中充满了好奇和憧憬。“当时，我看到华为的实验室就感受到了一种很强的高科技味道。那些庞大的机柜，摆设得井井有条。而你的身处其中，就像身处未来。”

然而，更深入的了解之后，也会发现这里并不是那么好混的。尤其是初次入职，真的可以说是从站定到坐下都市一件很困难的事儿。他提到，从家到公司的路上，他都会不停地告诉自己：“你要找回初入大学时期的状态，全力以赴去做好这份工作。”

从技术渠道转型到业务渠道

“在华为研究所，对于每一位来自不同技术渠道的研究员，都需要不断地追求更广阔的视野。”小哥说，尽管他本身的专业背景在技术方面，但自己还是不断寻找了与之相关的业务方向，同时也开始接触一些关于业务的相关知识。“事实上，华为跟其他公司的不同之处在于，华为由技术向业务推进，而不是由业务反哺技术。”

在这个过程中，小哥也实现了自己的跨界学习。他说，在分析一个系统时，一定不要仅仅关注技术层面，更要注重业务层面。因为只有真正了解业务，才能更好地对该系统进行优化和改进。“当你了解了业务，就不再是技术人员的视野；而是站在某个功能的承受者角度，进而考虑对于该系统而言，如何才能更好地对用户提供服务。”

华为研究所的团队文化及建议

团队是许多华为毕业生选择留下的原因之一。小哥说团队是从心灵深处开始的，团队文化应该是共同已经形成的一种独特氛围。他认为如果一个团队氛围不好，大家就会互相不信任，因此对一个团队而言，信任是非常重要的。而团队的成功，除了信任，还需要不断的学习和思考，不断提出新的方案和建议；而一个杰出的团队，应该是能够不断地吸纳新成员、避免信息孤立的庞大系统。

小哥希望在将来的时候，能够吸收更多的实践经验，结合自己的知识体系，去拓宽自己的视野。“除了技术上的追求外，我也想不断学习业务知识。希望将来自己能够成为一个多面手，拥有将自己的知识和技能真正转化为实现公司的价值。”