网络安全人才越来越稀缺，企业究竟需要哪些人才来保护自身？！

网络安全人才越来越稀缺，企业究竟需要哪些人才来保护自身？！
网络安全人才稀缺的当下，许多企业都在苦苦寻找适合自身需求的网络安全专业人才。这不仅是因为网络安全是一项极其重要的工作，也是因为企业需要网络安全人才才能保护自身安全和数据资产。那么，企业究竟需要什么样的网络安全人才呢？下面十个小标题将给你启示。
1. 了解不同安全层级的网络安全专家
不是每个企业的网络安全需求都相同。对于金融机构而言，金融安全是他们最重要的问题，而某个有着大量知识产权的开发公司则更加关注对知识产权的保护。企业需要了解不同的安全层级，不同层级需要的安全专家不同。
2. 具备深入的技术知识
网络安全人才必须具备深入的技术知识，能够理解网络攻击和漏洞，以研发解决方案和打击措施。他们必须跟进最新技术动向，对网络安全威胁保持敏感，并知道如何追踪网络攻击。
3. 经验丰富的安全分析师
企业需要有经验丰富的安全分析师，他们能够快速识别潜在的安全威胁、分析风险并提出应对方案。这些专家还需要善于沟通，可以有效传达他们的发现和意见。
4. 了解物联网技术的安全专家
物联网技术带来的安全威胁也越来越多。企业需要招聘网络安全专家，他们了解物联网技术的安全方面和威胁，并能够解决这些问题。
5. 具备威胁情报技能的专家
企业应该招聘具备威胁情报技能的专家，他们可以检测威胁并提供实时解决方案。这些人员通常需要是高技能人才，具备开发和调试安全程序的技能。
6. 熟悉加密技术的安全工程师
加密技术是网络安全中至关重要的一部分，企业需要招聘熟悉加密技术的安全工程师，以保护公司的重要数据资产。同时理解密码学的工程师是企业的一项重要需求。
7. 具备反病毒技术的工程师
与威胁情报类似，可识别病毒并提供有效解决方案的反病毒工程师也是企业急需的专业人才。反病毒工程师需要掌握许多技能，包括分析样本，实施逆向工程以及扫描和测试软件中的漏洞。
8. 熟练的网络管理员
一个瞬间的安全漏洞可以导致企业数据库被黑客盗取。因此，企业必须招聘熟练的网络管理员来确保网络无处不在的安全。这些管理员需要掌握网络技术的全面知识并了解如何快速响应网络攻击。
9. 懂得约束的信息安全官员
信息安全官员需要不仅了解安全产品和策略，并且他们需要了解网络安全法律、社会约束与行业标准等方面。这些专家需要在各种不同环境中工作，并比较保守。
10. 善于团队合作的网络安全人才
网络安全人才常常参与各种重要工作，需要和其他部门进行有效沟通，通常需要具备团队合作的优秀技能，同时能够有效地传递安全威胁和保持快速响应。
结论
虽然网络安全专业零散，但不同角色中的所有人才都需要优秀的定性和定量技能、团队协作能力、沟通能力和决策力。为企业寻找最佳的网络安全人才可以保证组织的可持续发展，防止安全事故的发生，实现更大的价值。